インドネシア人特定技能を採用する企業側の手続きフロ
インドネシア人を特定技能で採用する場合、日本側の在留資格手続きだけでなく、インドネシア側の手続きも必要です。 基本的な流れは以下のとおりです。 1.応募者の資格を確認 まず、候補者が特定技能の要件を満たしているか確認しま […]
インドネシア人を特定技能で採用する場合、日本側の在留資格手続きだけでなく、インドネシア側の手続きも必要です。 基本的な流れは以下のとおりです。 1.応募者の資格を確認 まず、候補者が特定技能の要件を満たしているか確認しま […]
1. はじめに(導入) 2026年9月15日、厚生労働省より「外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場に対して行った 令和7年の監督指導、送検等の状況」が公表されました。 年々増加する外国人労働者ですが、彼らを […]
労働力不足が深刻化する中、外国人材の採用を検討、あるいはすでに始めている企業が増えていますね。でも、「本当に活躍してくれるの?」「言葉の壁や文化の違いでトラブルにならない?」といった不安を抱えている方も多いのではないでし […]
こんにちは!今回は、物流業界の専門紙「物流ウィークリー」に掲載された興味深いアンケート調査の記事をご紹介します。 深刻なドライバー不足が続く運送業界。その打開策の一つとして「外国人材の採用」が注目されていますが、実際のと […]
お電話でのお問い合わせは、平日9:00~17:00となっております。
メールフォームでのお問い合わせは、24時間お受けしておりますが2日以内を目途に改めてご連絡させて頂きます。