外国人材の採用を検討されている企業様からのお問い合わせ内容をもとに、
採用背景・求める人材像・勤務条件などを丁寧にヒアリングいたします。
ご希望に合わせて、最適な採用プランや今後の進め方をご提案します。

ヒアリング内容を踏まえ、条件に合致する外国人候補者をリストアップ。
技能・経験・日本語レベルなどの詳細情報を共有し、候補者の適性を確認いただきます。
ご希望に応じて、複数名の比較検討も可能です。

選考希望の候補者と、企業様・通訳スタッフを交えたオンライン面談を実施します。
現場での業務理解や文化面でのフィット感などを確認いただけます。
面談日程の調整や通訳サポートもすべて当社で対応します。

採用が決定した後は、在留資格（VISA）の申請・書類手続きなどをトータルサポート。
行政書士など専門機関と連携し、スムーズに入国まで進められるよう支援いたします。
企業様の手間を最小限に抑え、安心して受け入れが可能です。

入国後の生活支援・職場でのフォローアップも継続して行います。
住居の手配、生活オリエンテーション、日本語学習のサポートなどを通じて、
長期的に活躍できる環境づくりをサポートいたします。