VISA関連
VISA関連 の記事
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【外国人雇用】技人国ビザで「できる仕事・できない仕事」の見極め方とは？
「外国人スタッフを採用したから、現場から接客まで幅広く任せたい」 人手不足に悩む企業にとって、横断的に活躍してくれる人材は非常にありがたい存…
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永住許可ガイドラインが改定（2026年10月1日）｜年収・年金・日本語要件の変更点と企業への影響
【この記事の要点】 – 出入国在留管理庁は2026年10月1日、永住許可に関するガイドラインを改定しました – 収入…
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在留資格の種類と更新手続き完全ガイド2026｜採用担当者が知っておくべき最新改定ポイント
この記事でわかること ・主要在留資格の種類と就労可否一覧 ・在留資格の更新手続きの流れ ・更新し忘れると起きること ・2024〜2026年の…
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在留カードとマイナンバーカードが一体化「特定在留カード」2026年6月スタート｜企業が確認すべき実務対応
2026年6月から、在留カードとマイナンバーカードが1枚に一体化した「特定在留カード」の運用が始まります。外国人従業員を雇用する企業にとって…
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在留資格の種類と更新手続き完全ガイド2026｜採用担当者が知っておくべき最新改定ポイント
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高度専門職ポイント制とは？1号・2号の違いと永住が早まる仕組み【2026年版】
「高度専門職」という在留資格は、一般的な就労ビザと比べて優遇措置が多いことで知られていますが、その仕組みは複雑で、採用担当者でも正確に理解で…
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在留申請オンラインシステムが刷新｜企業が知っておきたい2026年の変更点と活用メリット
2026年1月5日、出入国在留管理庁の在留申請オンラインシステムがリニューアルされました。外国人材を多く雇用する企業ほど、在留資格の変更・更…
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外国人雇用で失敗しないための法的リスクと対策｜不法就労・書類管理の注意点
外国人を雇用する企業が知っておかなければならない法的リスクがあります。知らなかったでは済まされない罰則規定も多く、企業の信頼を守るためにも事…
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【2026年最新】外国人を雇用する前に必ず確認すべき在留資格7種類
外国人を採用したいと考えている企業の担当者の方にとって、最初に理解しておくべきなのが「在留資格」です。在留資格の確認を怠ると、不法就労助長罪…
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日本の「デジタルノマドビザ」：6ヶ月滞在のリアルな活用術
海外で働く場所を自由に選ぶ「デジタルノマド」という働き方が広がる中、日本でもデジタルノマドビザ 日本への注目が高まっています。一方で、デジタ…
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