外国人採用の基礎知識
外国人採用の基礎知識 の記事
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外国人社員への宗教・食文化の配慮｜礼拝・ハラール・ラマダン・社内行事で企業ができること
礼拝やハラール食の提供は、一律の法的義務ではありません。ただし、宗教を理由にした差別的な取扱いは避ける必要があります – 安全や…
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【外国人雇用】技人国ビザで「できる仕事・できない仕事」の見極め方とは？
「外国人スタッフを採用したから、現場から接客まで幅広く任せたい」 人手不足に悩む企業にとって、横断的に活躍してくれる人材は非常にありがたい存…
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留学生の新卒採用スケジュール｜2027年4月入社に向けて、10月から在留資格変更申請（12月）までにやること
【この記事の要点】 – 留学生を新卒採用するには、「留学」から「技術・人文知識・国際業務」などへ、在留資格の変更許可が必要です …
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育成就労計画の認定申請とは？記載内容・審査の観点・申請の流れと企業の準備
育成就労を実施する企業は、育成就労外国人ごとに「育成就労計画」を作成し、認定を受ける必要があります – 施行日（2027年4月1…
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永住許可ガイドラインが改定（2026年10月1日）｜年収・年金・日本語要件の変更点と企業への影響
【この記事の要点】 – 出入国在留管理庁は2026年10月1日、永住許可に関するガイドラインを改定しました – 収入…
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育成就労の受入れ企業（受入機関）の要件とは？外部監査人の義務化と監理支援機関の選び方
【この記事の要点】 – 育成就労は2027年4月1日に施行されます。受入れ企業（受入機関）にも、新しい要件が課されます R…
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2026年度の最低賃金改定（全国平均1,177円）｜外国人社員の賃金チェックと企業の対応
【この記事の要点】 【この記事の要点】 – 2026年度の地域別最低賃金は、全国加重平均で1,177円（前年度から56円引き上げ…
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How to hire foreign workers in Japan _ JPC’s complete recruitment guide for SMEs
How to hire foreign workers in Japan | JPC’s complete recruitmen…
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在留資格の種類と更新手続き完全ガイド2026｜採用担当者が知っておくべき最新改定ポイント
この記事でわかること ・主要在留資格の種類と就労可否一覧 ・在留資格の更新手続きの流れ ・更新し忘れると起きること ・2024〜2026年の…
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特定技能・育成就労の受入れ上限123万人時代｜今後5年の外国人採用戦略
政府は2026年1月23日、特定技能制度と育成就労制度をあわせた2028年度末までの5年間の受入れ見込み数（上限）を、計123万1,900人…
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