アーカイブ: ブログ
ブログ一覧
-
物流業界が外国籍採用に踏み切れない理由と、それでも進むべき理由
「ドライバーが集まらない」「募集をかけても応募がゼロ」——そんな声が、物流業界のあちこちから聞こえてきます。人手不足は今に始まった話ではあり…
-
外国人雇用で失敗しないための法的リスクと対策｜不法就労・書類管理の注意点
外国人を雇用する企業が知っておかなければならない法的リスクがあります。知らなかったでは済まされない罰則規定も多く、企業の信頼を守るためにも事…
-
特定技能「自動車運送業」とは？物流会社が外国人ドライバーを採用する方法
2024年に特定技能の対象分野に「自動車運送業」が追加されました。これにより、物流会社が外国人ドライバーを正式に採用できる制度的な仕組みが整…
-
物流ドライバーの外国人採用で失敗しないための5つのポイント
外国人ドライバーの採用に踏み切ったものの、「思っていたより定着しなかった」「コミュニケーションのトラブルが続いた」「在留資格の管理を怠って問…
-
【2026年最新】外国人を雇用する前に必ず確認すべき在留資格7種類
外国人を採用したいと考えている企業の担当者の方にとって、最初に理解しておくべきなのが「在留資格」です。在留資格の確認を怠ると、不法就労助長罪…
-
外国籍ドライバーを採用するメリットと注意点｜物流会社が知っておくべき基礎知識
「外国人をドライバーとして採用してみたいが、何から始めればいいかわからない」——そんな物流会社の経営者・人事担当者に向けて、この記事では外国…
-
外国人ドライバーと働く現場のリアル｜受け入れ企業の声と導入事例
「実際に外国人ドライバーを採用してみてどうだったのか？」——制度や手続きの話ではなく、現場のリアルな声を知りたいという方は多いはずです。この…
-
外国人労働者は日本に必要か？現状・メリット・課題をわかりやすく解説
コンビニのレジ、建設現場、介護施設、物流の倉庫——気づけば、私たちの日常を支える現場に外国人労働者の姿が当たり前になっています。しかし「本当…
-
定着・離職防止：なぜ外国人社員は辞めてしまうのか？離職を防ぐ3つのポイント
外国人社員を採用しても、なぜすぐに辞めてしまうのか。その背景には、言葉や文化の違いだけでなく、職場環境・教育体制・生活面の不安が関係していま…
-
外国籍受け入れ準備：外国人社員が早期離職しないための「オンボーディング」の秘訣
外国人社員の早期離職は、本人の努力不足だけで起きるものではありません。入社初日から数ヶ月の受け入れ方次第で、定着率は大きく変わります。本記事…
CONTACT
国内在住の人材、特定技能、技能実習生のことなら
お気軽にご相談下さい
お電話でのお問い合わせは、平日9:00～17:00となっております。
メールフォームでのお問い合わせは、24時間お受けしておりますが２日以内を目途に改めてご連絡させて頂きます。
