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ブログ一覧
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外国人が日本で銀行口座を開設する方法完全ガイド｜必要書類とつまずきやすいポイント
外国人材を採用した企業からよく聞かれる質問のひとつが、「給与を振り込む銀行口座を、本人がなかなか開設できない」というものです。マネーロンダリ…
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外国人労働者の脱退一時金、上限が8年に｜2026年4月施行の改正で企業がすべき説明
外国人労働者から「年金保険料を払っても、日本で10年働かなければ意味がないのでは」と聞かれた経験のある人事担当者は少なくないはずです。この疑…
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外国人の住民登録・マイナンバー手続き完全ガイド｜入社前に済ませておくべきこと
外国人材を採用する企業の担当者にとって、意外と見落とされがちなのが「住民登録」と「マイナンバー」の手続きです。この2つが完了していないと、給…
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特定技能の日本語試験（JFT-Basic・JLPT）とは？サンプル問題と合格ラインを解説
特定技能人材の採用を検討する際、避けて通れないのが日本語能力の証明です。「JFT-Basic」「JLPT」という2つの試験名を見聞きしたこと…
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国外居住親族の扶養控除、送金要件を満たさないと否認される｜外国人社員の年末調整で企業が確認すべきこと
外国人社員を雇用している企業の年末調整担当者を悩ませるのが「国外居住親族に係る扶養控除」です。2023年（令和5年）分から要件が厳格化されて…
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建設キャリアアップシステム(CCUS)への外国人材登録は義務｜手続きと未登録のリスクを解説
建設業で外国人材を受け入れる企業にとって、特定技能や技能実習・育成就労の在留資格手続きとあわせて欠かせないのが「建設キャリアアップシステム（…
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社会保険「106万円の壁」撤廃で外国人アルバイト・パート雇用はどう変わる？【2026年10月施行】
2025年6月に成立した年金制度改正法により、2026年10月から社会保険加入の「106万円の壁」（賃金要件）が撤廃されます。外国人留学生の…
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在留申請オンラインシステムが刷新｜企業が知っておきたい2026年の変更点と活用メリット
2026年1月5日、出入国在留管理庁の在留申請オンラインシステムがリニューアルされました。外国人材を多く雇用する企業ほど、在留資格の変更・更…
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特定技能2号の対象分野と移行条件｜長期雇用・家族帯同を実現する方法【2026年版】
特定技能人材を長期雇用したい企業にとって、避けて通れないのが「特定技能2号」への理解です。1号との違いを正しく把握していないと、家族帯同や無…
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特定技能協議会への加入義務とは？未加入のリスクと分野別の手続き【2026年最新】
特定技能外国人を受け入れる企業には、在留資格の取得手続きとは別に「特定技能協議会」への加入という義務があります。この手続きを見落としたまま採…
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