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ブログ一覧
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ミャンマー人を雇用する際の特徴・メリット・注意点【採用担当者向けガイド2026年版】
はじめに 在日ミャンマー人（約6.6万人）は近年急速に増加しており、特に2021年の軍事クーデター以降は政治的理由で来日する人も増えています…
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ウズベキスタン人を雇用する際の特徴・メリット・注意点【採用担当者向けガイド2026年版】
はじめに 中央アジア最大の人口（約3,500万人）を持つウズベキスタンからの来日者が近年急増しています。日本政府の中央アジア人材受け入れ拡大…
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特定技能「自動車整備」で外国人整備士を採用する方法【2026年版】
特定技能「自動車整備」とは 2019年4月に創設された「特定技能」制度は、深刻な人手不足が続く特定産業分野において、即戦力となる外国人労働者…
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外国人におすすめSIM契約完全ガイド｜格安SIM・キャリア比較【2026年版】
はじめに｜外国人のSIM契約はなぜ難しいのか はじめに｜外国人のSIM契約はなぜ難しいのか 日本で生活を始めた外国人にとって、スマートフォン…
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外国人採用にかかるコストの全体像｜求人・ビザ・研修まで費用を徹底解説
外国人採用を検討する企業から「実際どのくらいの費用がかかるのか」という質問をよく聞きます。日本人採用とは異なるコスト構造があるため、事前に全…
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外国人が日本で賃貸を借りる方法・コツ完全ガイド【2026年版】
はじめに｜外国人の賃貸探しはなぜ難しいのか 日本で生活を始める外国人にとって、最初の大きな壁の一つが「賃貸住宅の確保」です。日本の賃貸市場は…
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物流業界が外国籍採用に踏み切れない理由と、それでも進むべき理由
「ドライバーが集まらない」「募集をかけても応募がゼロ」——そんな声が、物流業界のあちこちから聞こえてきます。人手不足は今に始まった話ではあり…
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外国人雇用で失敗しないための法的リスクと対策｜不法就労・書類管理の注意点
外国人を雇用する企業が知っておかなければならない法的リスクがあります。知らなかったでは済まされない罰則規定も多く、企業の信頼を守るためにも事…
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特定技能「自動車運送業」とは？物流会社が外国人ドライバーを採用する方法
2024年に特定技能の対象分野に「自動車運送業」が追加されました。これにより、物流会社が外国人ドライバーを正式に採用できる制度的な仕組みが整…
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物流ドライバーの外国人採用で失敗しないための5つのポイント
外国人ドライバーの採用に踏み切ったものの、「思っていたより定着しなかった」「コミュニケーションのトラブルが続いた」「在留資格の管理を怠って問…
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